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金早利電子線問你靠什么在公司立足(一)


金早利電子線問你靠什么在公司立足(一)
一個公司以誠信為根,質量為命,團結為力量,創新求發展!那我們又以什么在公司立足呢?
一、忠誠
單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走的,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。
二、敬業
隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司選擇員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。
三、積極
不要事事等人交代,一個人只要能自動發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。
四、負責
勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定要能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
五、效率
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。
六、結果
“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,也成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
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